რატომ არიან უფროსი ექიმები მნიშვნელოვანი მედიცინის მომავლისთვის, მედიცინის დოქტორის, ჯერალდ ჰარმონის თქმით | განახლებული AMA ვიდეო

„თანასწორობის პრიორიტეტულობის“ სერიის ამ ნაწილში გაეცანით სამედიცინო განათლებაში, დასაქმებასა და ლიდერობის შესაძლებლობებში არსებულ ისტორიულ და ამჟამინდელ უთანასწორობას.
ვიდეო სერია „თანასწორობის პრიორიტეტიზაცია“ იკვლევს, თუ როგორ აყალიბებს ჯანდაცვაში თანასწორობა ჯანდაცვას COVID-19 პანდემიის დროს.
სამედიცინო მომსახურების სტანდარტი არ განისაზღვრება მისი მიწოდების წესით, ამიტომ ტელემედიცინის სერვისები უნდა შეესაბამებოდეს იმავე სტანდარტებს, რაც პირისპირ მომსახურება.
2023 წლის ChangeMedEd®️ კონფერენციაზე, მედიცინის დოქტორმა, მეცნიერებათა მაგისტრმა ბრაიან ჯორჯმა მიიღო სამედიცინო განათლების 2023 წლის ცვლილებების დაჩქარების ჯილდო. დამატებითი ინფორმაციისთვის.
ჯანდაცვის სისტემების მეცნიერების სამედიცინო სკოლებში დანერგვა, პირველ რიგში, მისთვის ადგილის პოვნას ნიშნავს. შეიტყვეთ მეტი სამედიცინო პედაგოგებისგან, რომლებმაც ეს უკვე გააკეთეს.
ამერიკის სამედიცინო ასოციაციის (AMA) განახლებული ინფორმაცია მოიცავს ჯანდაცვის სხვადასხვა თემას, რომლებიც გავლენას ახდენს ექიმებისა და პაციენტების ცხოვრებაზე. გაიგეთ, როგორ იპოვოთ წარმატებული რეზიდენტურის პროგრამის საიდუმლო.
ამერიკის სამედიცინო ასოციაციის (AMA) განახლებული ინფორმაცია მოიცავს ჯანდაცვის სხვადასხვა თემას, რომლებიც გავლენას ახდენს ექიმებისა და პაციენტების ცხოვრებაზე. გაიგეთ, როგორ იპოვოთ წარმატებული რეზიდენტურის პროგრამის საიდუმლო.
სტუდენტური სესხების გადახდების პაუზა დასრულდა. გაიგეთ, რას ნიშნავს ეს ექიმებისთვის და რა ვარიანტები აქვთ მათ.
როგორ შეუძლია მედიცინის სტუდენტს ან რეზიდენტს შექმნას შესანიშნავი პოსტერის პრეზენტაცია? ეს ოთხი რჩევა შესანიშნავი დასაწყისია.
AMA-დან CMS-მდე: დაუყოვნებლივ მიიღონ ზომები იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ექიმებმა 2024 წელს არ მიიღონ MIPS გადახდის კორექტირება 2022 წლის MIPS-ის მაჩვენებლებისა და Medicare-ის გადახდის რეფორმის მხარდამჭერი უახლესი განახლების სხვა მონაცემების საფუძველზე.
გაეცანით, თუ როგორ უწევს CCB რეკომენდაციას AMA-ს კონსტიტუციასა და დებულებაში ცვლილებებს და როგორ ეხმარება AMA-ს სხვადასხვა ნაწილის წესების, რეგულაციებისა და პროცედურების გადახედვაში.
იხილეთ ახალგაზრდა ექიმების სექციის (YPS) შეხვედრებისა და ღონისძიებების დეტალები და რეგისტრაციის ინფორმაცია.
იხილეთ დღის წესრიგი, დოკუმენტები და დამატებითი ინფორმაცია 2023 წლის YPS შუალედური შეხვედრისთვის, რომელიც 10 ნოემბერს გაიმართება გეილორდის ეროვნულ კურორტსა და საკონვენციო ცენტრში, ნეშენალ ჰარბორში, მერილენდის შტატში.
2024 წლის ამერიკის სამედიცინო ასოციაციის სამედიცინო სტუდენტების ადვოკატირების კონფერენცია (MAC) 2024 წლის 7-8 მარტს გაიმართება.
სეფსისის ძირითადი ელემენტები: დაავადებათა კონტროლისა და პრევენციის ცენტრების (CDC) ვებინარების სერიის ბოლო ვებინარი განიხილავს სეფსისის შესახებ განათლების გავლენას ჯანდაცვის მუშაკების დაქირავებაზე. რეგისტრაცია.
ამერიკის სამედიცინო დახმარების სააგენტოს (AMA) განახლებული ინფორმაცია მოიცავს ჯანდაცვის სხვადასხვა თემას, რომლებიც გავლენას ახდენს ექიმების, რეზიდენტების, სამედიცინო სტუდენტებისა და პაციენტების ცხოვრებაზე. მოუსმინეთ სამედიცინო ექსპერტებს, კერძო პრაქტიკისა და ჯანდაცვის სისტემის ლიდერებიდან დაწყებული, მეცნიერებითა და საზოგადოებრივი ჯანდაცვის წარმომადგენლებით დამთავრებული, COVID-19-ის, სამედიცინო განათლების, ადვოკატირების, გადაწვის, ვაქცინების და სხვა საკითხების შესახებ.
დღევანდელ AMA News-ში, AMA-ს ყოფილი პრეზიდენტი, მედიცინის დოქტორი, ჯერალდ ჰარმონი, უერთდება სამედიცინო კადრების დეფიციტისა და ხანდაზმული ექიმების ღირებულების განხილვას. დოქტორი ჰარმონი გვიზიარებს თავის მოსაზრებებს კოლუმბიაში, სამხრეთ კაროლინას უნივერსიტეტის სამედიცინო სკოლის დროებითი დეკანის თანამდებობაზე დანიშვნის, სამხრეთ კაროლინას შტატში, პოლის აილენდში, Tidelands Health-ის სამედიცინო საქმეთა ვიცე-პრეზიდენტის თანამდებობაზე მუშაობისა და იმის შესახებ, თუ რა არის საჭირო სამედიცინო სფეროში ორიენტირებისთვის. ექიმის რანგში. რჩევები, თუ როგორ შევინარჩუნოთ აქტიურობა. 65 წელზე უფროსი ასაკის ექიმები. წამყვანი: AMA-ს გამოცდილების ხელმძღვანელი, ტოდ ანგერი.
პანდემიის დროს ექიმებისთვის ბრძოლის შემდეგ, ამერიკის სამედიცინო ასოციაცია შემდეგ უჩვეულო გამოწვევას იღებს: კიდევ ერთხელ დაადასტუროს ერის ერთგულება ექიმების მიმართ.
ანგერი: გამარჯობა და კეთილი იყოს თქვენი მობრძანება ამერიკის სამედიცინო ასოციაციის (AMA) განახლებულ ვიდეოსა და პოდკასტში. დღეს ჩვენ ვსაუბრობთ სამუშაო ძალის დეფიციტსა და ხანდაზმული ექიმების მნიშვნელობაზე ამ პრობლემის გადაჭრაში. ამ საკითხს აქ განიხილავს დოქტორი ჯერალდ ჰარმონი, სამხრეთ კაროლინას შტატში, კოლუმბიაში, სამხრეთ კაროლინას უნივერსიტეტის სამედიცინო სკოლის დროებითი დეკანი და AMA-ს ყოფილი პრეზიდენტი, ან მისივე სიტყვებით, „აღდგენილი AMA-ს პრეზიდენტი“. მე ვარ ტოდ ანგერი, AMA ჩიკაგოს მთავარი გამოცდილების ოფიცერი. დოქტორ ჰარმონი, სასიამოვნოა თქვენი გაცნობა. როგორ ხართ?
დოქტორი ჰარმონი: ტოდ, საინტერესო კითხვაა. ამერიკის სამედიცინო დახმარების ასოციაციის აღდგენის თავმჯდომარის თანამდებობის გარდა, ახალი თანამდებობაც ვიპოვე. სულ რაღაც ამ თვეში დავიწყე ჩემს კარიერაში ახალი თანამდებობა, როგორც ჯანდაცვის სისტემის მთავარი მეცნიერისა და მედიცინის სკოლის მოვალეობის შემსრულებელი დეკანის თანამდებობაზე კოლუმბიაში, სამხრეთ კაროლინაში.
დოქტორი ჰარმონი: ეს დიდი ამბავია. ეს ჩემთვის კარიერული მოულოდნელი ცვლილება იყო. ვიღაცამ დამიკავშირდა თავისი კვალიფიკაციისა და მოლოდინების შესახებ. ვფიქრობ, რომ ჩემთვის ეს სამოთხეში შექმნილი წყვილია, თუ არა სამოთხეში შექმნილი წყვილი, მაშინ ყოველ შემთხვევაში ვარსკვლავებს შორის.
ანგერი: დარწმუნებული ვარ, როდესაც თქვენს რეზიუმეს გადახედეს, თქვენი ზოგიერთი მიღწევით აღფრთოვანებულები დარჩნენ. თქვენ 35 წელია პრაქტიკოსი ოჯახის ექიმი ხართ, აშშ-ის საჰაერო ძალების გენერალური ქირურგის თანაშემწე, ეროვნული გვარდიის გენერალური ქირურგი და, რა თქმა უნდა, ბოლო დროს ამერიკის სამედიცინო ასოციაციის პრეზიდენტი. ეს ბრძოლის ნახევარიც კი არ არის. თქვენ, რა თქმა უნდა, დაიმსახურეთ პენსიაზე გასვლის უფლება, მაგრამ სრულიად ახალ თავს იწყებთ. რა იწვევს ამას?
დოქტორი ჰარმონი: ვფიქრობ, სწორედ მე გავაცნობიერე, რომ ჯერ კიდევ მაქვს შესაძლებლობა, ჩემი ცხოვრებისეული გამოცდილება სხვებს გავუზიარო. სიტყვა „ექიმი“ ლათინურიდან მომდინარეობს და ნიშნავს „ტარებას ან სწავლებას“. მე ნამდვილად ვგრძნობ, რომ ჯერ კიდევ შემიძლია ვასწავლო, გავუზიარო ჩემი ცხოვრებისეული გამოცდილება და მივაწოდო განათლება და ხელმძღვანელობა (თუ არა ხელმძღვანელობა) ექიმების თაობას, როგორც სტაჟიორებს, ასევე პრაქტიკოს ექიმებსაც კი. ამიტომ, ძალიან კარგი იყო, რომ სიმართლე ყოფილიყო, კვლევითი ასისტენტის როლი ამეღო და ამავდროულად შემენარჩუნებინა ჩემი კლინიკური სწავლების შესაძლებლობები. ამიტომ, ამ შესაძლებლობაზე უარს ნამდვილად ვერ ვიტყოდი.
დოქტორი ჰარმონი: პროვოსტის როლი ისეთი რამაა, რაც აქამდე არასდროს განმიცდია. მე კოლეჯის პროფესორი ვიყავი და ლექციებს (სიტყვასიტყვით ვასწავლიდი) პირადად ვატარებდი, სტუდენტებისთვის, რეზიდენტებისთვის და სხვა ჯანდაცვის სპეციალისტებისთვის (ექთნები, რადიოლოგები, სონოგრაფისტები, ექიმის ასისტენტები) შეფასებებისა და წერილობითი შეფასებების მიცემის ნაცვლად. ჩემი 35-40 წლიანი პრაქტიკის უმეტესი ნაწილის განმავლობაში მე ვიყავი მასწავლებელი, პრაქტიკული მასწავლებელი. ასე რომ, ეს როლი უცხო არ არის.
აკადემიური წრეების მიმზიდველობა არ უნდა შეფასდეს. მე ვსწავლობ - ამ ანალოგიას არა სახანძრო შლანგთან, არამედ ვედროების ბრიგადებთან ვიყენებ. ხალხს ვთხოვ, რომ ერთდროულად თითო ინფორმაცია მასწავლონ. ასე რომ, ერთი დეპარტამენტი თავის ვედროს მოაქვს, მეორე დეპარტამენტი თავის ვედროს, მენეჯერი კი თავის ვედროს. შემდეგ მე ავიღე ვედრო, იმის ნაცვლად, რომ სახანძრო შლანგით დამეფარა და დავიხრჩო. ასე რომ, მონაცემთა წერტილების კონტროლი შევძლო. მომავალ კვირას კიდევ ერთ ვედროს ვცდით.
უნგერი: დოქტორ ჰარმონი, საინტერესოა ის პირობები, რომლითაც ახალ თავს ხსნით. ამავდროულად, ვიცით, რომ პანდემიის გამო ბევრი ექიმი ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლას ან დაჩქარებულ პენსიაზე გასვლას ირჩევს. გინახავთ ან გსმენიათ მსგავსი რამ თქვენს კოლეგებს შორის?
დოქტორი ჰარმონი: ტოდ, გასულ კვირას ვნახე, დიახ. ჩვენ გვაქვს პანდემიის შუა პერიოდის მონაცემები, ალბათ ამერიკის სამედიცინო ასოციაციის 2021-2022 წლების მონაცემების კვლევა, რომელიც აჩვენებს, რომ ექიმების 20%-მა, ანუ ყოველი მეხუთე ექთანმა, განაცხადა, რომ პენსიაზე გავა. ისინი პენსიაზე მომდევნო 24 თვის განმავლობაში გავლენ. ამას სხვა ჯანდაცვის სპეციალისტებშიც ვხედავთ, განსაკუთრებით ექთნებში. ექთნების 40%-მა (ხუთიდან ორი) თქვა, რომ მე კლინიკური ექთნის თანამდებობას მომდევნო ორი წლის განმავლობაში დავტოვებდი.
ჰოდა, როგორც ვთქვი, ეს გასულ კვირას ვნახე. საშუალო დონის ექიმმა პენსიაზე გასვლა გამოაცხადა. ის ქირურგია, 60 წლის. მან მითხრა: აქტიურ პრაქტიკას ვტოვებ. ამ პანდემიამ მასწავლა, რომ საქმეები ჩემს პრაქტიკაზე უფრო სერიოზულად მივიღო. კარგ ფინანსურ მდგომარეობაში ვარ. რაც შეეხება ოჯახს, მას ოჯახთან მეტი დრო სჭირდება. ამიტომ გადაწყვიტა, სრულად პენსიაზე გასულიყო.
ოჯახის მედიცინაში კიდევ ერთი კარგი კოლეგა მყავს. სინამდვილეში, მისი მეუღლე რამდენიმე თვის წინ მოვიდა ჩემთან და მითხრა: „იცით, ამ პანდემიამ ჩვენს ოჯახს დიდი სტრესი მიაყენა“. ვთხოვე დოქტორ X-ს, მის ქმარს და ჩემს პრაქტიკაში მყოფ კოლეგას, რომ დოზა შეემცირებინათ. რადგან ის უფრო მეტ დროს ოფისში ატარებს. სახლში დაბრუნებისას კომპიუტერთან იჯდა და ყველა იმ კომპიუტერულ სამუშაოს ასრულებდა, რისთვისაც დრო არ ჰქონდა. ის დიდი რაოდენობით პაციენტების მონახულებით იყო დაკავებული. ამიტომ, ის ამცირებს მკურნალობას. ოჯახის ზეწოლის ქვეშ იყო. მას ხუთი შვილი ჰყავს.
ეს ყველაფერი ბევრ ხანდაზმულ ექიმში დიდ სტრესს იწვევს, თუმცა კარიერის შუა პერიოდში, 50 წლის და უფროსი ასაკის ექიმები სტრესის მაღალი რისკის ქვეშ არიან, ისევე როგორც ჩვენი ახალგაზრდა თაობები.
ანგერი: ეს, სულ მცირე, ართულებს ექიმების დეფიციტის იმ სიტუაციას, რომელსაც უკვე ვხედავთ. სინამდვილეში, ამერიკის სამედიცინო კოლეჯების ასოციაციის კვლევის თანახმად, ექიმების დეფიციტი 2034 წლისთვის 124 000-მდე გაიზრდება, რაც მოიცავს ჩვენს მიერ განხილული ფაქტორების - დაბერებული მოსახლეობისა და დაბერებული ექიმების სამუშაო ძალის - კომბინაციას.
როგორც ყოფილი ოჯახის ექიმი, რომელიც ემსახურება სოფლის დიდ მოსახლეობას, რას ფიქრობთ ამასთან დაკავშირებით?
დოქტორი ჰარმონი: ტოდ, მართალი ხართ. ექიმების დეფიციტი ექსპონენციალურად, ან სულ მცირე ლოგარითმულად უარესდება, არა მხოლოდ შეკრებით და გამოკლებით. ექიმები ბერდებიან. ჩვენ ვსაუბრობთ იმ ფაქტზე, რომ მომდევნო ათი წლის განმავლობაში აშშ-ში პაციენტები 65 წლის ან მეტი ასაკის იქნებიან და მათგან 34%-ს ახლა სამედიცინო დახმარება დასჭირდება. მომდევნო ათწლეულის განმავლობაში, ადამიანების 42%-დან 45%-მდე სამედიცინო დახმარება დასჭირდება. მათ მეტი მოვლა სჭირდებათ. თქვენ ახსენეთ ექიმების დეფიციტი. ამ ხანდაზმულ პაციენტებს უფრო მაღალი დონის მოვლა სჭირდებათ და ბევრი მათგანი იშვიათად დასახლებულ სოფლად ცხოვრობს.
ამგვარად, ექიმების დაბერებასთან ერთად, პენსიაზე გასვლა არ ტოვებს ექიმებისა და ჯანდაცვის მუშაკების ნაკადს, რომლებსაც სურთ სოფლად წასვლა, რომლებსაც სურთ ისედაც არასაკმარისი მომსახურების მქონე რაიონებში წასვლა. ამრიგად, სოფლად სიტუაცია მართლაც ექსპონენციალურად გაუარესდება. თითქოს ამ რეგიონში პაციენტები ბერდებიან და სოფლის მოსახლეობა არ იზრდება. ჩვენ ასევე არ ვხედავთ ამ სოფლად გადასული ჯანდაცვის მუშაკების რაოდენობის ზრდას.
ამიტომ, ჩვენ უნდა შევიმუშაოთ ინოვაციური ტექნოლოგიები, ინოვაციური იდეები, ტელემედიცინა, გუნდურზე დაფუძნებული მზრუნველობა, რათა დავეხმაროთ ამერიკის სოფლის მოსახლეობის საჭიროებების დაკმაყოფილებაში.
ანგერი: მოსახლეობა იზრდება ან ბერდება და ექიმებიც ბერდებიან. ეს მნიშვნელოვან ხარვეზს ქმნის. შეგიძლიათ უბრალოდ გადახედოთ ნედლ მონაცემებს, როგორ გამოიყურება ეს ხარვეზი?
დოქტორი ჰარმონი: დავუშვათ, რომ ამჟამინდელი ექიმების ბაზა 280 000 პაციენტს ემსახურება. აშშ-ის მოსახლეობის დაბერების კვალდაკვალ, ის ახლა 34%-ია, ხოლო ათ წელიწადში 42%-დან 45%-მდე, ასე რომ, როგორც აღნიშნეთ, ვფიქრობ, ეს რიცხვები დაახლოებით 400 000 ადამიანს შეადგენს. ეს უზარმაზარი სხვაობაა. ექიმების რაოდენობის გაზრდის პროგნოზირებული საჭიროების გარდა, დაბერებული მოსახლეობის მომსახურებისთვისაც მეტი ექიმი დაგჭირდებათ.
მოდით, გეტყვით. არა მხოლოდ ექიმები. ეს რადიოლოგია, ეს ექთანია, რომ აღარაფერი ვთქვათ იმაზე, თუ როგორ გადიან ექთნები პენსიაზე. ჩვენი საავადმყოფო სისტემები სოფლის ამერიკაში გადატვირთულია: არ არის საკმარისი სონოგრაფისტები, რადიოლოგები და ლაბორატორიის ტექნიკოსები. შეერთებულ შტატებში ყველა ჯანდაცვის სისტემა ისედაც დაძაბულია ყველა ტიპის ჯანდაცვის მუშაკის დეფიციტის გამო.
ანგერი: ექიმების დეფიციტის პრობლემის მოგვარებას აშკარად მრავალმხრივი გადაწყვეტა სჭირდება. თუმცა, მოდით, უფრო კონკრეტულად ვისაუბროთ. როგორ ფიქრობთ, როგორ ჯდება ხანდაზმული ექიმები ამ გადაწყვეტაში? რატომ არიან ისინი განსაკუთრებით შესაფერისი ხანდაზმული მოსახლეობის მოვლისთვის?
დოქტორი ჰარმონი: საინტერესოა. ვფიქრობ, ეჭვგარეშეა, რომ ისინი მაინც თანაუგრძნობენ, თუ არა თანაუგრძნობენ, მოსულ პაციენტებს. ისევე, როგორც ვსაუბრობთ 65 წლის და უფროსი ასაკის ამერიკელებზე, რომლებიც მოსახლეობის 42%-ს შეადგენენ, ეს დემოგრაფიული ჯგუფი ასევე აისახება ექიმების სამუშაო ძალაში: ექიმების 42–45% ასევე 65 წლისაა. ამიტომ მათ იგივე ცხოვრებისეული გამოცდილება ექნებათ. მათ შეეძლებათ გაიგონ, არის თუ არა ეს კუნთოვანი სახსრების შეზღუდვა, კოგნიტური ან სენსორულ-კოგნიტური დაქვეითება, სმენისა და მხედველობის შეზღუდვა, ან იქნებ თანმხლები დაავადება, რომელიც ასაკის მატებასთან ერთად გვეუფლება, გულის დაავადება, დიაბეტი...
ჩვენ ვისაუბრეთ იმაზე, თუ როგორ აჩვენა ჩემს მიერ ჩატარებულმა პოდკასტმა, რომ დაახლოებით 90 მილიონ ამერიკელს აქვს პრედიაბეტი და მათგან 85-90 პროცენტმა არც კი იცის, რომ დიაბეტი აქვს. შედეგად, ამერიკის დაბერებული მოსახლეობა ასევე ატარებს ქრონიკული დაავადებების ტვირთს. როდესაც ექიმების რიგებში შევალთ, აღმოაჩენთ, რომ ისინი თანამგრძნობები არიან, მაგრამ ასევე აქვთ ცხოვრებისეული გამოცდილება. მათ აქვთ უნარ-ჩვევები. მათ იციან, როგორ დასვან დიაგნოზი.
ზოგჯერ მომწონს იმაზე ფიქრი, რომ მე და ჩემი ასაკის ექიმებს შეგვიძლია ვიფიქროთ და დიაგნოზებიც კი დავსვათ გარკვეული ტექნოლოგიების გარეშე. არ უნდა ვიფიქროთ იმაზე, რომ თუ ამ ადამიანს ამა თუ იმ ორგანოთა სისტემასთან დაკავშირებით მცირე პრობლემა აქვს, მე აუცილებლად არ გავიკეთებ მაგნიტურ-რეზონანსულ ტომოგრაფიას, პოზიტრონ-ემისიური ტომოგრაფიას ან რაიმე ლაბორატორიულ ტესტს. შემიძლია ვთქვა, რომ ეს გამონაყარი ზოსტერია. ეს კონტაქტური დერმატიტი არ არის. მაგრამ მხოლოდ იმიტომ, რომ 35 ან 40 წელია პაციენტებს ვმკურნალობ, მაქვს ფსიქოლოგიური ინდექსი, რომელიც მეხმარება დიაგნოზის დასასმელად გამოვიყენო ის, რასაც რეალურ ადამიანურ ინტელექტს ვუწოდებ და არა ხელოვნურ ინტელექტს.
ასე რომ, ყველა ამ ტესტის ჩატარება არ მჭირდება. უფრო ეფექტურად შემიძლია წინასწარი დიაგნოზის დასმა, მკურნალობა და დაამშვიდო დაბერებული მოსახლეობა.
ანგერი: ეს შესანიშნავი გაგრძელებაა. მინდა, უფრო მეტი გესაუბროთ ტექნოლოგიებთან დაკავშირებულ ამ საკითხზე. თქვენ უფროსი ექიმების განყოფილების აქტიური წევრი ხართ, გამოთქვამთ მოსაზრებებს და რეკომენდაციებს უფროსი ექიმების საკითხებზე. ერთ-ერთი საკითხი, რომელიც ბოლო დროს ხშირად ჩნდება (სინამდვილეში, ბოლო რამდენიმე კვირის განმავლობაში ბევრს ვსაუბრობდი ხელოვნურ ინტელექტზე), არის კითხვა, თუ როგორ აპირებენ ხანდაზმული ექიმები ახალ ტექნოლოგიებთან ადაპტაციას. რა წინადადებები გაქვთ ამასთან დაკავშირებით? რით შეუძლია ამერიკის სამედიცინო ასოციაციას დახმარება?
დოქტორი ჰარმონი: თქვენ ადრეც გინახავთ - საჯაროდ გამოვსულვარ ლექციებსა და პანელებზე - ჩვენ უნდა მივიღოთ ეს ახალი ტექნოლოგია. ის არ გაქრება. რასაც ჩვენ ვხედავთ ხელოვნურ ინტელექტში (ამ ტერმინს ამერიკის სამედიცინო ასოციაცია იყენებს და მე უფრო მეტად ვეთანხმები მას) არის გაძლიერებული ინტელექტი. რადგან ის ვერასდროს ჩაანაცვლებს სრულად ამ კომპიუტერს. ჩვენ გვაქვს გარკვეული განსჯის და გადაწყვეტილების მიღების უნარები, რომელთა სწავლაც საუკეთესო მანქანებსაც კი არ შეუძლიათ.
მაგრამ ჩვენ ეს ტექნოლოგია უნდა დავეუფლოთ. არ გვჭირდება მისი პროგრესის შეფერხება. არ გვჭირდება მისი გამოყენების გადადება. არ გვჭირდება ზოგიერთი ელექტრონული ჩანაწერის გადადება, რომლებზეც დამამცირებლად ვსაუბრობთ. ეს ახალი ტექნოლოგიაა. ის არ გაქრება. ეს გააუმჯობესებს მოვლის სერვისების მიწოდებას. ეს გააუმჯობესებს უსაფრთხოებას, შეამცირებს შეცდომებს და, ვფიქრობ, გააუმჯობესებს დიაგნოსტიკის სიზუსტეს.
ასე რომ, ექიმებმა ნამდვილად უნდა მიიღონ ეს და აკონტროლონ. ეს ინსტრუმენტია, ისევე როგორც ყველაფერი დანარჩენი. ეს სტეტოსკოპის გამოყენებას ჰგავს, თვალების გამოყენებას, ადამიანების შეხებასა და დათვალიერებას. ეს თქვენი უნარების გაუმჯობესებაა და არა დაბრკოლება.
ანგერი: დოქტორ ჰარმონი, ბოლო კითხვა. კიდევ რა გზებით შეუძლიათ ექიმებს, რომლებმაც გადაწყვიტეს, რომ აღარ შეუძლიათ პაციენტებზე ზრუნვა, აქტიური კარიერა შეინარჩუნონ? რატომ არის სასარგებლო ექიმებისა და პროფესიისთვის ასეთი ძლიერი კავშირის შენარჩუნება?
დოქტორი ჰარმონი: ტოდ, ყველა იღებს საკუთარ გადაწყვეტილებებს საკუთარ სამყაროში, საკუთარი მონაცემების გამოყენებით. ამრიგად, მიუხედავად იმისა, რომ ექიმს შეიძლება ჰქონდეს კითხვები საკუთარ კომპეტენციასთან, უსაფრთხოებასთან დაკავშირებით, იქნება ეს საოპერაციო ოთახში თუ ამბულატორიულ კლინიკაში, სადაც უბრალოდ დიაგნოზს სვამენ, ინსტრუმენტული გამოკვლევა ან ოპერაცია არ არის აუცილებელი. არსებობს გარკვეული ნორმალური რყევები. ყველას უნდა გვაღელვებდეს ეს.
პირველ რიგში, თუ ნამდვილად შეშფოთებული ხართ, თუ ეჭვი გეპარებათ თქვენს შესაძლებლობებში, კოგნიტურ თუ ფიზიკურ, ესაუბრეთ კოლეგას. ნუ შეგრცხვებათ. ჩვენც იგივე პრობლემა გვაქვს ქცევით ჯანმრთელობასთან დაკავშირებით. როდესაც ექიმების ჯგუფებს ვესაუბრები, ვიცი, რომ ვსაუბრობთ ექიმების გადაღლაზე. ვსაუბრობთ მშობიარობის პრობლემებზე და იმაზე, თუ რამდენად იმედგაცრუებულები ვართ. ჩვენი მონაცემები აჩვენებს, რომ ექიმების 40%-ზე მეტი განიხილავდა კარიერულ ვარიანტებს - ანუ, ეს საშინელი რიცხვია.