Trinity Health ახდენს რევოლუციას საექთნო პრაქტიკასთან ვირტუალურთან დაკავშირებული ზრუნვით

გლობალური საექთნო ინდუსტრია, სავარაუდოდ, 2030 წლისთვის 9 მილიონი ექთანი იქნება მოკლებული. Trinity Health რეაგირებს ამ კრიტიკულ გამოწვევას, რვა შტატში, 38 საავადმყოფო საექთნო დეპარტამენტში, პირველივე საექთნო მომსახურების მოდელის განხორციელებით, ამ გამოწვევების გადასაჭრელად. და გააუმჯობესეთ საექთნო მომსახურება, გაზარდოთ სამუშაო კმაყოფილება და შექმენით ექთნების კარიერული შესაძლებლობები კარიერის ნებისმიერ ეტაპზე.
მოვლის მიწოდების მოდელს ეწოდება ვირტუალურ დაკავშირებულ მოვლა. ეს არის ნამდვილი გუნდური, პაციენტზე ორიენტირებული მიდგომა, რომელიც იყენებს ტექნოლოგიას წინა ხაზის მოვლის პერსონალის მხარდასაჭერად და პაციენტების ურთიერთქმედებების გასაუმჯობესებლად.
პაციენტებს, რომლებიც იღებენ ზრუნვას ამ მშობიარობის მოდელის საშუალებით, შეიძლება მოელით, რომ მკურნალობდნენ უშუალო სამედიცინო ექთნების, ადგილზე ექთნების ან LPN– ების მიერ და ექთნების მიერ, რომლებსაც აქვთ პაციენტის ოთახში პრაქტიკულად დისტანციური წვდომა.
გუნდი უზრუნველყოფს ყოვლისმომცველ ზრუნვას, როგორც ერთობლივი და მჭიდროდ ნაქსოვი ერთეულს. ადგილობრივ კამპუსზე დაყრდნობით, ვიდრე დისტანციური სატელეფონო ცენტრის, ვირტუალურ მედდას შეუძლია დისტანციურად წვდომა სრულ სამედიცინო ჩანაწერებზე და დეტალური გამოკვლევის ჩატარება კიდევ შეასრულოს კამერის მოწინავე ტექნოლოგიის გამოყენებით. გამოცდილი ვირტუალური ექთნები უზრუნველყოფენ მნიშვნელოვან ხელმძღვანელობასა და დახმარებას უშუალო ექთნების, განსაკუთრებით ახალი კურსდამთავრებულების მიმართ.
”საექთნო რესურსები არასაკმარისია და სიტუაცია მხოლოდ გაუარესდება. ჩვენ უნდა ვიმოქმედოთ სწრაფად. მუშახელის დეფიციტმა შეაფერხა საავადმყოფოების მოვლის ტრადიციული მოდელი, რომელიც აღარ არის ოპტიმალური ზოგიერთ გარემოში, ” - თქვა გეი მედდის მთავარმა ოფიცერმა დოქტორ ლანდსტრომმა, RN. ”ჩვენი ზრუნვის ინოვაციური მოდელი ეხმარება ექთნებს გააკეთონ ის, რაც მათ ყველაზე მეტად უყვართ და პაციენტებს აძლევენ გამონაკლისს, პროფესიონალურ ზრუნვას მაქსიმალურად მაქსიმალურად.”
ეს მოდელი არის ძირითადი ბაზრის დიფერენციატორი საექთნო სამუშაო ძალის კრიზისის გადასაჭრელად. გარდა ამისა, ის ემსახურება აღმზრდელებს მათი კარიერის ყველა ეტაპზე, უზრუნველყოფს სტაბილურ და პროგნოზირებულ სამუშაო გარემოს და ეხმარება აღმზრდელების ძლიერი მუშახელის შექმნას, რათა დააკმაყოფილოს მომავალი ჯანდაცვის საჭიროებები.
”ჩვენ ვაღიარებთ ახალი გადაწყვეტილებების კრიტიკულ საჭიროებას და თამამად გადადგმულ ნაბიჯს, რათა მოახდინოს ჯანმრთელობის დაცვა,”-თქვა მურიელ ბეინმა, DNP, RN-BC, FAAN, უფროსი ვიცე-პრეზიდენტი და ჯანმრთელობის მთავარი ინფორმაციის ოფიცერი. ”ეს მოდელი არამარტო წყვეტს იმ პრობლემებს, რომელთა წინაშეც ექიმებს ვხვდებით, როგორც ექიმები შემოქმედებით და თანდაყოლილობით, არამედ აუმჯობესებს ზრუნვის მიწოდებას, ზრდის სამუშაოს კმაყოფილებას და გზას უქმნის მომავალი ექთნებისათვის. ეს ნამდვილად პირველია. ჩვენი უნიკალური სტრატეგია, გუნდური ზრუნვის ნამდვილი მოდელის საშუალებით, დაგვეხმარება ზრუნვის ბრწყინვალების ახალ ეპოქაში. ”