გლობალურ საექთნო ინდუსტრიას 2030 წლისთვის მოსალოდნელია 9 მილიონი ექთნის ნაკლებობა. Trinity Health პასუხობს ამ კრიტიკულ გამოწვევას ექთნის მოვლის პირველი მოდელის დანერგვით რვა შტატის 38 საავადმყოფოს საექთნო განყოფილებაში ამ გამოწვევების გადასაჭრელად.და გააუმჯობესოს საექთნო მომსახურება, გაზარდოს სამუშაო კმაყოფილება და შექმნას კარიერული შესაძლებლობები ექთნებისთვის მათი კარიერის ნებისმიერ ეტაპზე.
მოვლის მიწოდების მოდელს ეწოდება ვირტუალური დაკავშირებული მოვლა.ეს არის ნამდვილი გუნდზე დაფუძნებული, პაციენტზე ორიენტირებული მიდგომა, რომელიც იყენებს ტექნოლოგიას წინა ხაზზე მოვლის პერსონალის მხარდასაჭერად და პაციენტებთან ურთიერთქმედების გასაუმჯობესებლად.
პაციენტებს, რომლებიც იღებენ ზრუნვას მშობიარობის ამ მოდელის მეშვეობით, შეიძლება მოელოდნენ, რომ მკურნალობენ უშუალო მოვლის ექთნების, ადგილზე მყოფი ექთნების ან LPN-ების მიერ და ექთნების მიერ, რომლებსაც პრაქტიკულად დისტანციური წვდომა აქვთ პაციენტის ოთახში.
გუნდი უზრუნველყოფს ყოვლისმომცველ მოვლას, როგორც შეკრული და მჭიდროდ შეკრული ერთეული.ადგილობრივ კამპუსზე დაფუძნებული და არა დისტანციური სატელეფონო ცენტრის საფუძველზე, ვირტუალურ მედდას შეუძლია დისტანციურად წვდომა მიიღოს სრული სამედიცინო ჩანაწერები და ჩაატაროს დეტალური გამოკვლევა კამერის მოწინავე ტექნოლოგიის გამოყენებით.გამოცდილი ვირტუალური ექთნების ყოლა ღირებულ ხელმძღვანელობასა და მხარდაჭერას აძლევს უშუალო მოვლის ექთნებს, განსაკუთრებით ახალდამთავრებულებს.
„საექთნო რესურსები არასაკმარისია და მდგომარეობა მხოლოდ გაუარესდება.ჩვენ სწრაფად უნდა ვიმოქმედოთ.სამუშაო ძალის დეფიციტმა შეაფერხა საავადმყოფოს მოვლის ტრადიციული მოდელი, რომელიც უკვე აღარ არის ოპტიმალური ზოგიერთ გარემოში“, - თქვა გეი ექთნის მთავარმა ოფიცერმა დოქტორ ლანსტრომმა, რნ.”ჩვენი მოვლის ინოვაციური მოდელი ეხმარება ექთნებს გააკეთონ ის, რაც ყველაზე მეტად უყვართ და უზრუნველყონ პაციენტებს განსაკუთრებული, პროფესიონალური ზრუნვა მათი შესაძლებლობის ფარგლებში.”
ეს მოდელი არის ბაზრის ძირითადი დიფერენციატორი საექთნო მუშახელის კრიზისის გადასაჭრელად.გარდა ამისა, ის ემსახურება აღმზრდელებს მათი კარიერის ყველა ეტაპზე, უზრუნველყოფს სტაბილურ და პროგნოზირებად სამუშაო გარემოს და ეხმარება აღმზრდელთა ძლიერი სამუშაო ძალის ჩამოყალიბებაში, რათა დააკმაყოფილონ მომავალი ჯანდაცვის საჭიროებები.
”ჩვენ ვაცნობიერებთ ახალი გადაწყვეტილებების კრიტიკულ საჭიროებას და ვდგამთ გაბედულ ნაბიჯს ჯანდაცვის მიწოდების რევოლუციისკენ,” - თქვა მურიელ ბინი, DNP, RN-BC, FAAN, უფროსი ვიცე პრეზიდენტი და ჯანმრთელობის ინფორმაციის მთავარი ოფიცერი.„ეს მოდელი არა მხოლოდ წყვეტს იმ აქტუალურ პრობლემებს, რომლებსაც ჩვენ ვაწყდებით, როგორც ექიმები შემოქმედებითობისა და გამომგონებლობით, არამედ აუმჯობესებს ზრუნვის მიწოდებას, ზრდის სამუშაო კმაყოფილებას და გზას უხსნის მომავალ ექთნებს.ეს მართლაც პირველია ამ ტიპის.ჩვენი უნიკალური სტრატეგია, ზრუნვის ნამდვილი გუნდური მოდელით, დაგვეხმარება ზრუნვის ბრწყინვალების ახალ ეპოქაში“.
გამოქვეყნების დრო: ნოე-17-2023